고령자 고용장려금, 분기당 최대 30만원 받는 신청 요건은?

‘고령자 고용장려금’은 60세 이상 고령 근로자의 수가 증가한 경우 정부가 해당 기업에 분기당 최대 30만원을 지급하는 제도입니다.

 

이는 기업이 정년을 넘긴 고령자를 계속 고용하거나, 신규 고용했을 경우에 해당하며,지급 대상과 요건을 충족하면 최대 2년간 지속적으로 혜택을 받을 수 있습니다.

 

정년을 연장하거나 재고용한 기업의 경우, ‘고령자 고용장려금’ 외에도 ‘고령자 계속고용장려금’을 모바일로 간편하게 신청할 수 있습니다. 정부 지원금, 지금 확인해보세요!

 

2. 2025년 지원 대상 및 자격 요건

2025년 고령자 고용장려금, 누구나 받을 수 있는 건 아니에요. 기업 조건과 고령자 인정 기준, 생각보다 까다롭습니다.

업종·규모·근로 형태에 따라 적용이 달라질 수 있거든요. 그래서 지금  ‘고령자 고용장려금 가입 요건확인’으로 검색해보세요. 몇 분이면 받을 수 있는지, 안 되는지 바로 알 수 있습니다.

 

가입요건 확인하러가기

 

2-2. 근로자 요건

60세 이상이어도 장려금 대상이 되려면 조건이 더 있습니다. 고용보험 가입 기간이 1년 이상이어야 하고, 배우자·자녀, 외국인 근로자는 제외될 수 있어요.

조건 미달이면 장려금이 지급되지 않으니 반드시 확인해야 합니다. ‘고령자 고용장려금 근로자 기준’ 검색으로 먼저 자격을 점검해보세요.

 

근로자 자격 체크 바로가기 

 

3. 지원 금액 및 기간 

고령자 1명을 고용하면 분기당 최대 30만 원이 지원됩니다. 최대 2년간 지원됩니다.

 

단, 지원 인원은 기업의 피보험자 수와 규모에 따라 제한됩니다. 10인 미만 기업은 최대 3명까지 지원 가능하다는 점도 확인하세요.  ‘고령자 고용장려금 지원 금액 조건’으로 검색해 정확한 기준을 꼭 체크해보세요.

 

 

4. 신청 절차 및 방법

신청은 분기 단위로 진행되며, 기한 내 제출이 가장 중요합니다. 고용24 홈페이지에서 온라인으로 간편하게 신청할 수 있어요.

 

필요한 서류는 신청서, 고령자 명부, 임금대장이 기본입니다. 신청 후 14일 내에 승인 여부가 통보되고, 계좌로 입금됩니다.‘고령자 고용장려금 신청 방법’으로 검색해 정확한 일정부터 확인해보세요.

 

고용24 바로가기

 

5. 유의사항 및 주의할 점

신청 자격이 된다고 해도, 절차나 규정을 잘못 지키면 지원금이 무효가 될 수 있어요.

특히 신청 기한, 중복 수령, 고령자 수 산정 기준은 자주 실수하는 부분입니다. 경고 없이 탈락되거나, 심한 경우 환수·처벌까지 이어질 수 있어요. ‘고령자 고용장려금 주의사항’으로 꼭 사전 체크하고 실수 없이 준비하세요.

 

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 Q1. 1년 단위 계약 반복 시에도 지원 가능한가요?

네, 고용 단절 없이 1년 초과 고용된 경우 지원 대상입니다.

 

Q2. 중소기업 외에도 신청 가능한가요?

 중견기업도 조건만 맞으면 가능합니다. 단, 대기업 및 공공기관은 제외됩니다.

 

Q3. 고용감소 시 불이익 있나요?

고령자 고용장려금은 고용창출 효과만 기준이므로, 감원 규정은 없습니다.